¿Cómo funcionan las inspecciones de trabajo?

Todas las empresas que se encuentren ejerciendo cualquier actividad comercial en España son susceptibles de recibir la visita de un inspector de trabajo, y es necesario tener en cuenta algunos aspectos sobre la figura de los inspectores laborales, ya que poseen mucha importancia.

Qué ocurre en una inspección de trabajo

En primer lugar, se debe tener en cuenta que no es posible negarse a una visita del inspector, la cual suele ser por sorpresa. Es importante saber que el inspector representa al gobierno y al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, por lo que si se le niega el acceso al local o a las actividades de la empresa, puede sancionarla y reclamar el apoyo de la policía.

Por lo tanto, todo el personal que acuda debidamente documentado como inspector de trabajo o como agente de seguridad tiene permitida la entrada al local con el fin de revisar las actividades de la empresa. Además, estos pueden exigir que un empleado guíe la visita de la empresa por el local y pedir el acceso a todas sus instalaciones.

Qué hacer durante la inspección

A pesar de que es cierto que en muchos casos cunde el pánico, no hay que temer a dichas inspecciones si todas las actividades de la empresa están en regla. Es decir, a veces se cree que la empresa ha sido denunciada, pero en la mayoría de los casos se trata de inspecciones de rutina en materia laboral. Por ello, es importante saber que se puede recibir una visita en cualquier momento.

Es importante, por ello, tener a buen recaudo toda la documentación necesaria de la empresa, así como las facturas, contratos laborales o nóminas de los empleados. También hay que tener en cuenta que tan solo pueden estar en el local los empleados, salvo casos muy excepcionales. Además, todos los trabajadores tienen que tener un contrato legal vigente y deben estar asegurados.

Debido al exceso de papeleo y caos, son muchas las empresas que solicitan una asesoría laboral para empresas, con el fin de conocer al máximo todos los aspectos que debe reunir una empresa para mantener sus actividades legalmente. Por ello, es importante actuar con normalidad y presentar los documentos que se solicitan en todo momento. Eso sí, también el inspector puede solicitar el acceso a los ordenadores, libros de cuentas o de visitas, así como diferentes facturas, por lo que es necesario enviar toda la información necesaria.

En caso de que la inspección laboral decida imponer una sanción, esta puede ser respondida en un plazo de requerimiento, aunque se deben presentar pruebas y alegaciones que puedan sostengan el recurso a presentar. Todo ello cumpliendo, eso sí, los plazos estipulados legalmente, así como las acusaciones personales, si las hubiera, contra cualquier inspector.

Aquí, por tanto, se hace necesaria la aparición de una asesoría laboral para empresas, que pueda ayudar a las empresas con el fin de desempeñar correctamente sus tareas y representar a la compañía en todo lo necesario para el cumplimiento de su sanción o para recurrir la misma.

The following two tabs change content below.

Periodicocomarcalasrozas

Latest posts by Periodicocomarcalasrozas (see all)

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies